В последние годы стало заметно увеличение случаев предложений работодателям о нелегальной оплате труда, о чем свидетельствуют данные исследований, проведенных экспертами HH.ru. Эта тенденция, зафиксированная в апреле текущего года, говорит о серьезных вызовах перед бизнесом и законодательством.

По данным респондентов HH.ru, уже каждый десятый работодатель сталкивается с просьбами соискателей оформлять трудовые отношения в "конвертах". Эти предложения обычно сопровождаются объяснением причин: избежание уплаты алиментов (63%), обязательств по кредитам (60%) и получения государственных пособий на детей (53%).

В опросе, проведенном "Коммерсантом", работодатели также подтвердили наличие данной проблемы. Особенно остро она ощущается в условиях дефицита кадров. Например, транспортные компании сообщают о росте числа претендентов на вакансии, готовых работать "в тени", включая даже такие профессии, как программисты.

Причины такого роста запросов о нелегальной оплате труда могут быть разнообразны. Несмотря на то, что экономическая ситуация пока не достигла критического уровня, административные изменения в системе взыскания задолженностей, особенно в сфере кредитования и алиментов, играют значительную роль. Банки и судебные приставы активизировали процесс списания средств в пользу заёмщиков, а онлайн-режим делает скрытие доходов все сложнее. В 2023 году объем взысканных алиментов вырос на 40%, что свидетельствует о системном ужесточении контроля за финансовыми обязательствами.

Работодатели утверждают, что отказываются от предложений о нелегальной оплате, однако в условиях дефицита кадров им становится все сложнее найти подходящих кандидатов. Это вынуждает многих компаний искать компромиссные решения, что может создать дополнительные риски для бизнеса и ухудшить ситуацию на рынке труда в целом.

Помимо прямых экономических и социальных последствий, такая практика также оказывает негативное воздействие на различные аспекты общественной жизни. Во-первых, это подрывает доверие к бизнесу и государственным институтам, создавая ощущение несправедливости и неравенства перед законом. Когда часть населения обходит законодательство, это подрывает основы правового государства и стабильности в обществе.

Во-вторых, нелегальная оплата труда приводит к уклонению от уплаты налогов и сборов, что в конечном итоге сказывается на бюджете государства и возможностях для развития социальной инфраструктуры. Это создает дополнительные бремя для тех граждан, которые добросовестно исполняют свои обязательства перед государством.

В-третьих, такая практика ухудшает условия труда и социальное обеспечение работников. Они лишаются гарантий, предоставляемых законодательством в области трудовых отношений, таких как оплата больничных, отпусков, страхование и т.д. Это может привести к увеличению социальной напряженности и конфликтов в обществе.

Наконец, нелегальная оплата труда является одним из факторов, подрывающих конкурентоспособность страны в глобальной экономике. Компании, использующие такие методы, часто не в состоянии конкурировать на мировом рынке, где требуются соблюдение высоких стандартов качества и социальной ответственности.

С учетом вышеперечисленных аспектов, ситуация требует внимательного вмешательства со стороны как бизнеса, так и государства. Необходимы эффективные меры по борьбе с нелегальной оплатой труда, укреплению контроля и соблюдению законодательства в сфере трудовых отношений. Только так можно обеспечить справедливые условия для всех участников рынка труда и стабильное развитие общества в целом.