Любой проект — даже бесплатный и «игрушечный» — может принести первую работу молодому специалисту. Главное — не пренебрегать возможностями и предложениями. Рассказываем, как успешно стартовать в одной из самых конкурентных отраслей.

Почему в IT сложно начать карьеру без опыта

Новичкам в отрасли приходится пробиваться через несколько барьеров сразу. Первый — высокая конкуренция. Рынок попросту «перегрет» выпускниками онлайн-курсов, и получить заветное место «джуна» уже не проще, чем выиграть конкурс красоты.

Другая проблема касается уже студентов вузов — мало вакансий с частичной занятостью. По словам Артема Лещева, старшего системного аналитика ООО «Инглекс» большинство компаний ищут специалистов на полный день. Поэтому студент им не подойдет по определению.

Но у выпускников вуза все-таки есть преимущество перед теми, кто окончил курсы, отмечают эксперты.

Поэтому студенту стоит задуматься о получении опыта уже во время обучения, а еще лучше — перед поступлением.

Материал по теме: Как найти работу после вуза?

Где получить первый опыт

Это не так сложно, если снизить ожидания и не ждать больших заработков в первые месяцы. Сначала придется поработать за небольшие деньги или даже бесплатно.

Филипп Щербанич Backend-разработчик, ментор в «Бизнес-Тезисе» и AI Talent Hub (ИТМО):

Артем Лещев Старший системный аналитик онлайн-школы английского языка «Инглекс»:

Филипп Щербанич Backend-разработчик, ментор в «Бизнес-Тезисе» и AI Talent Hub (ИТМО):

Не стоит забывать и про центры занятости, добавляет эксперт. Вопреки стереотипам, они полезны в поиске работы.

Материал по теме: «Эта вакансия слишком хороша для меня»: пытаться или переключаться

Как выделиться среди конкурентов

Начинать поиск работы нужно с хорошего резюме. Поскольку на вакансии джунов приходят сотни откликов, первый отсев производят роботы — важно это учитывать. Чтобы не оставлять раздел «Опыт работы» пустым, укажите любые активности, которые хоть как-то соотносятся с желаемой позицией.

Филипп Щербанич Backend-разработчик, ментор в «Бизнес-Тезисе» и AI Talent Hub (ИТМО):

Будьте готовы, что на собеседовании станут оценивать не только ваши профессиональные навыки, но и социальные — работа в команде, эмоциональный интеллект и т. д.

Андрей Христенко HR бизнес-партнер цифрового финансового сервиса Lime:

Помимо резюме вам понадобится еще и портфолио. Если у вас еще не было реальных проектов, заполните его учебными — это лучше, чем ничего.

Артем Лещев Старший системный аналитик онлайн-школы английского языка «Инглекс»:

Но даже при отличном резюме и портфолио, специалисту без опыта придется пройти через череду отказов. Поэтому помимо прямого поиска работы, не забывайте подключать нетворкинг: спрашивайте друзей и знакомых о вакансиях, участвуйте в мероприятиях, обращайтесь напрямую к HR-менеджерам компаний, которые вам интересны. Ненавязчивое проявление себя открывает многие двери и приводит к желанному офферу даже без многоступенчатых интервью.

А вот чего точно не следует делать — это выдумывать себе регалии и опыт. Нанимающий специалист легко раскусит ложь, и это станет жирным минусом вашей кандидатуры.

Андрей Христенко HR бизнес-партнер цифрового финансового сервиса Lime:

Материал по теме: Портфолио начинающего фрилансера. Как и из чего собрать достижения в творческих профессиях

Ставьте