Многие считают, что профессионал своего дела долго без работы не останется, даже если лишится его. Сразу его найдут и закидают предложениями. Однако это не всегда так, я бы с этим утверждением поспорила. В 2020 году ввиду печальных обстоятельств ( о которых мы все знаем), работники разного уровня знаний, опыта и компетенций остались без работы - сокращения, банкротства компаний.

Молодым специалистам с невысокими запросами и небольшим опытом в этом плане легче, а вот руководители среднего и высшего звена даже в спокойные времена могли искать работу 6-12 месяцев, а кризис все еще усугубил сильнее. Конкуренция на рынке труда возросла (особенно в оффлайн сфере, интересных предложений стало меньше), а "сбитых летчиков" больше.

Кто такие "сбитые летчики" и почему их так называют?

"Сбитые летчики" хорошо и честно трудились в своей компании, совершая трудовые подвиги каждый рабочий день и были на хорошем счету у руководства. Зачастую, они работали в своей компании уже больше 7 лет, развивались и даже не думали никуда уходить.

Потеря работы и "свободное падение" стало для них ударом - они просто не были к этому готовы. Они не светились на конференциях, не налаживали контакты, не публиковались нигде и самое печальное - они просто не знают, как и где эффективно искать работу в своей сфере. Как результат - поиск работы растягивается на месяцы, а то и годы.

С каждым новым неудачным собеседованием или отказом теряется былая уверенность, подвиги уже не кажутся такими героическими. Время "простоя" сначала помогает перезагрузиться и очиститься от негатива, усталости, стресса но затем - начинает работать против кандидатов.

Почему вы так долго не можете найти работу? Никуда не берут Вас?

Открыто спрашивают из отдела кадров, что сильно бьет по самолюбию сбитого летчика. Прошлые достижения уже не впечатляют потенциальных работодателей. Как следствие - паника, злость, депрессия и убеждение в том, что "нормальной работы нет, все по блату".

Добавьте сюда еще безучастное молчание большинства работодателей при отправке заявки на вакансию, стресс-интервью, затяжные этапы собеседований, тревога родственников и близких - и вы поймете, почему многие сидят годами на одном месте, если такая возможность есть.

Далеко не каждый готов к таким испытаниям и "перегрузкам", но обстоятельства вынуждают двигаться вперед. Особенно тяжело приходится кандидатам 40+, которых HR может отклонять из-за возрастного фактора.

Сбитыми летчиками не всегда бывают мужчины. К ним можно отнести и женщин, которые, к примеру, долго сидели с ребенком и потом не смогли выйти туда, где раньше работали.

Как снова сесть за штурвал сбитому летчику?

Универсальных советов нет, но я могу дать несколько рекомендаций, которые могут быть полезными "сбитым летчикам".

1. Оградите себя от деструктивного информационного шума.

-от родственников и близких, которые настойчиво рекомендуют вам браться за все подряд (даже за то, что вам совершенно не нравится и не подходит);

-от паникеров и блогеров, которые твердят что "все плохо" и работы вообще нет достойной и хорошо оплачиваемой;

2. Не поддавайтесь на провокации и не теряйте уверенность в себе, даже если ваш поиск затянулся.

- Подготовьте заранее ответы на каверзные вопросы работодателя (в том числе про "ваш простой") и не дайте завести себя в тупик. Про примеры неудобных вопросов я писала отдельно<<Неудобные вопросы при приеме на работу, которые не любят кандидаты. Как на них отвечать?

-Подготовьте эффектную самопрезентацию и расскажите, как ваши знания и опыт могут быть применены на новом месте, что полезного вы можете дать компании. Если есть возможность - начните с нее ваше интервью, чтобы сразу произвести впечатление. Ее можно потренировать перед зеркалом или близкими (друзьями, которым вы доверяете);

-Если вы попали на стресс-интервью, где потенциальный работодатель перебивает и изводит вас неудобными вопросами, я рекомендую их завершать досрочно и не портить свое впечатления о процессе набора. Подробнее об этом я писала тут<<После этого стресс-интервью было неприятно даже думать о поиске работы

3. Прокачайте свои социальные сети или заведите их, если у вас не было ранее. Возрастного порога для старта - нет, было бы желание.

- Полезные социальные сети для поиска работы- LinkedIn, Facebook (создать профиль и вступить в профессиональные сообщества и группы), профильные чаты в Telegram.

-Заведите свой канал или блог на популярных ресурсах (Дзен, YouTube, TikTok - какая больше нравится) по вашей теме. Это не только может помочь в поиске работы и налаживания связей, но и - в случае удачной раскрутки - позволит получить дополнительный (или даже основной) источник дохода.

Это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Успех на площадке и дополнительный доход определенно добавит уверенности в собственных силах;

4. Обучение и консультации экспертов

Зачастую, задетое самолюбие не позволяет сбитым летчикам обращаться к экспертам (карьерным консультантам, коучам) и учиться эффективному трудоустройству. Между тем, я не вижу в этом ничего зазорного. Даже одна консультация грамотного специалиста (имеющего опыт работы со схожими кейсами) может очень сильно помочь.

Я сама проходила курсы и обращалась к карьерным консультантам (когда я хотела сменить работы с повышением или после перерыва) и могу сказать, что лично мне это помогло и было полезно. Много новых знаний и взгляд со стороны - это бесценно. Я и сама помогаю тем, кто строит карьеру в финансах - ко мне обращаются по "сарафанному радио".

Также следует оценить необходимость повышения квалификации и дополнительного обучения в той сфере, в которой вы ищите работу. Для потенциальный работодателей это безусловно будет плюсом и знаком, что вы развиваетесь и не сидите без дела во время вынужденной паузы.

5. Будьте упорными и настойчивыми в достижении цели

Длительный простой расслабляет и работодатель это чувствует, что плохо. Поиск работы - это тоже работа и выпадать из режима я бы никому не рекомендовала. Мне в свое время помогал план по количеству написанных откликов, собеседований, который я ставила для себя еженедельно. Когда прикладываешь сам очень много усилий, рано или поздно получаешь нужный результат и долгожданное приглашение.

Важный момент, о котором бы я рекомендовала задуматься сбитому летчику (пока есть свободное время) - точно ли надо идти именно туда и продолжать в том же духе?

Не исключено, что эта ситуация подсказывает, что настало время перемен. Прислушайтесь к себе. Не исключено, что вам стоит посмотреть по сторонам и начать что-то новое, к примеру - знаю немало случаев, когда кандидаты 40+, оставшиеся без работы, начинали свое дело и преуспевали в этом. Пример я приводила в этой статье<< В 40 лет лишился хорошей работы и оказался не нужен рынку труда. Как выживать, кормить семью и что делать дальше?

Путь своего дела более сложный, рискованный и тернистый, (зачастую - требующий первоначальных инвестиций), но зато никто не будет вам задавать вопросы о том, почему такой долгий простой и что с Вами не так.

Пишите в комментариях, оказывались ли вы хоть раз на месте "сбитого летчика"? Как выбирались из сложной ситуации и какие выводы сделали для себя? Ваш опыт может быть полезен другим моим читателям!

Если вам понравилась моя статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ, чтобы не пропустить новые публикации!